华体会,福耀玻璃：不止是汽车玻璃大企业，更是欧美市场的中国拓荒者

公司新闻2024-04-20

跟着中国插手WTO，愈来愈多的企业走进中国，中国也有愈来愈多的企业走出去。 走出去的中国企业，其目标不过乎这三个：第1是输出多余产能，好比一些钢铁、水泥企业的产能在国内消化不了，企业关失落又会呈现问题，所以选择走出去；第二是出在营业增加斟酌，国内的市场份额已到达天花板，企业需要经由过程海外市场来晋升销量，构成范围经济，好比各年夜手机进军国外市场；第三是高科技企业如百度、华为等在海外成立研发中间，目标是晋升手艺劣势，并反哺国内市场。 但即使对这三点有需求的企业，走出去也不都是风平浪静，福耀博璃就是一家走出去不是那末顺遂的中国企业。 福耀博璃是全球第二年夜汽车博璃厂商，为宾利、奔跑、宝马、奥迪、通用、丰田、公共、福特、克莱斯勒、日产、本田、现代、菲亚特、沃尔沃、路虎等世界出名品牌供给，其市场份额占全球20％之多。 美国是福耀博璃主要的海外市场，早在2011年，福耀博璃就与通用汽车签定了计谋合作和谈，和谈划定福耀博璃是通用汽车的第1年夜供给商，但条件是必需2016年在美国建厂，以包管不变供货。 对在美国建厂的工作，福耀博璃董事长曹德旺曾说过，美国的自然气价钱是中国的五分之一，汽油、电的价钱是中国的一半……中国除人工廉价，其他都比美国贵，特别是税收获本。在美国投资100万，企业能够赚60万，而在中国只能拿到42万，税是58万。 2014年中国公布晋升增值税税率条例，就致使福耀博璃的增值税从4324.19万元增加至9438.90万元，增加比例为118.28％。既多又杂的各项费用，是中国企业的另外一个头痛的地方。 在中国除税收费用，企业的高本钱还包罗隐形买卖本钱，从走法式盖印到与各方机构弄好关系，此中的本钱不成小觑。而对美国来讲，税收承担小和买卖通明，同时还招商引资的优惠，这对每个跨国企业的引诱都是不成小觑的。 按照美国本地的税收补助政策，工场每招收一个美国工人，就会获得必然的税收补助。假设你招了2000个美国员工，最少会获得3000万美元的补助，即使你把这些人招进来做换节能灯胆这类根本的工作，美国当局也会把这部门补助给到你。 曹德旺说，福耀博璃在美国投资建厂的费用年夜约是4000万，但获得的当局补助已跨越了这个数字。明显，这就是一个稳赚不赔的生意。 颠末考查，福耀博璃终究2014年在美国俄亥俄州莫瑞恩市将通用汽车烧毁的制造厂重建为全球很年夜的汽车博璃单体工场。之所以选在莫瑞恩市是由于其75号公路旁边的线路，有着80％汽车厂。但现实上，选择莫瑞恩市是一个需要气概气派的决议。 俄亥俄州是汽车工会强势地域，通用汽车、福特汽车和菲亚特-克莱斯勒汽车三年夜巨子就曾因没法忍耐工会“熬煎”而将出产线外迁。亚洲汽车企业如丰田、日产、现代等为了规避这一风险，选择在美国南部设厂。 美国依照行业准绳组织工会，工会的首要本能机能是企业下层员工供给集体构和办事和游说议员介入立法。工会是营利性组织，以全美汽车工人结合工会为例，除向工人收取会费外，收入来历还包罗结合培训、房地产、基金投资等。 福耀博璃对汽车工会也有所顾忌，刚来之初就自动向一样在俄亥俄州设厂的本田汽车就教，本田暗示在他们厂里没有工会成员，并给了福耀博璃一张纸，说只需做到上面几点就没有问题。这张纸的首要内容是环保、工作情况、员工的薪酬福利等与本地接轨。 但是工作并没有像福耀博璃那样想的那末简单，工场刚开设几个月就收到了工会赞扬。工会接到福耀博璃工人的乞助，说福耀博璃的工场未能包管平安出产，导致他们在出产进程中接触化学品而经常感应头晕、恶心。他们向主管提出佩带面具和查看平安数据表的要求，获得的答复都是“没需要”。 在福耀博璃对此事还未反映过来的时辰，就接到了美国联邦职业平安与卫生署对缺少完美的电源锁定防护装配等背规行动的22.5万美元罚款。22.5万美元罚款是一个很年夜的数字，只要很少的企业被开出过这么年夜金额的罚单。 出如许的问题是由于美国工场是中国人设想的，中美两国之间的平安规范自己就具有区分，不管是土建供给商仍是电气安装类的，国内设想的图纸有些不是很正确，国内能够现场改，但美国不可，必需要从头换一张图纸 但这类两国尺度差的问题和美国的企业效力比拟的确就是小巫见年夜巫。在美国一个白领工人的工资是中国的两倍多、蓝领工人的工资是中国的八倍，但其效力连中国工人的一半都没有，虽然如许想要招到一个美国工人也长短常难的工作。 在20世纪70年月，美国去工业化致使了美国制造业劳动力呈现了断层，一方面招工难，另外一方面招到的人几近没有50岁以下的，并且手艺程度也特殊差。为了应对这一逆境，尽快晋升效益，福耀博璃不能不派中国工人到美国工场手把手的教本地工�����APP人。 去工业化不但致使了劳动力断层，同时还让美国的制造业财产链不完美。在美国工场四周乃至都很难找到一个造模具的处所，而在中国遍地都是。这也导致开辟一片博璃年夜约在中国需要10万元人平易近币，在美国就需要10万美元。 所以对任何一个想要出海的中国企业来讲，在没有充实调研外国市场，理解外国文化，熟习外法律王法公法律的环境下出海，是具有相当年夜风险的。 在看似夸姣的“除人工廉价，其他都比国外贵”的环境下，其实埋没着法令、文化、治理等等隐构成本。中国企业想要走出去，只要真正核算好，而且找到熟习本土的企业某人做对接才无机会走出去，慢慢打开外国市场的年夜门。